Mag je een gesprek stiekem opnemen?

Regelmatig rijst de vraag of het is toegestaan om een gesprek op te nemen zonder dat de andere partij hiervan op de hoogte is. Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die zonder medeweten van de werkgever een functioneringsgesprek vastlegt.

Is het opnemen van gesprekken zonder toestemming toegestaan?

Ja, zolang je zelf deelnemer bent aan het gesprek. Op basis van de wet is het alleen strafbaar als iemand een gesprek opneemt zonder er zelf aan deel te nemen. Dit betekent dat het niet nodig is om vooraf toestemming te vragen en dat een gesprekspartner dit niet kan verbieden. Dit geldt voor uiteenlopende situaties, zoals gesprekken met een werkgever, werknemer, arts of andere betrokkenen—zolang het doel niet is om systematisch iemand te controleren.

Kan een opname altijd worden gebruikt?

Hoewel het maken van een opname toegestaan is, betekent dit niet dat deze zomaar openbaar gemaakt mag worden. Publicatie, bijvoorbeeld via sociale media, is zonder toestemming niet toegestaan en kan in strijd zijn met privacywetgeving. Degene die is opgenomen kan zich daartegen verzetten op basis van de geldende privacyregels.

In civiele procedures kunnen geluidsopnames vaak als bewijs worden gebruikt, omdat in het civiele recht in principe alle vormen van bewijs toelaatbaar zijn. Echter, de rechter heeft de vrijheid om te bepalen of een opname in een specifieke zaak wordt meegenomen in de beoordeling. Soms wordt een opname geaccepteerd, maar het komt ook voor dat een rechter deze afwijst.

Conclusie

Een gesprek opnemen zonder de andere partij hierover te informeren is toegestaan, zolang je zelf deelneemt aan het gesprek. Het openbaar maken van de opname zonder toestemming is niet toegestaan. Ben je geen deelnemer en neem je toch een gesprek op? Dan kan dit strafbaar zijn.